- - Comprueba que todas las palabras están escritas correctamente.
- - Intenta usar palabras más generales.
- - Intente usar menos palabras.
-
4¿quieres vender tu inmueble? pregúntanos cómo
Axxion Juridica Chile DERECHO INMOBILIARIO. Herencias. Posesiones efectivas Donaciones Estudios de títulos. Redaccion y Revisión de escritura compraventa juicios ejecutivos. Tercerías. Declaración de interdicción. Deslindes y demarcación. indemnización por daños y perjuicios. Arrendamientos. Precario. Escrituras. Atención en todo Chile. PARIENTES O TERCEROS OCUPAN, O LUCRAN POR AÑOS UNA PROPIEDAD DE VARIOS HEREDEROS,NO TE DEJAN INGRESAR, ¿NI MENOS VENDER? ¿Arrendatarios no desean ni pretenden abandonar tu propiedad? ¿Un vecino corre los cercos en tu terreno y te resta parte de tu propiedad? ¿Deudores morosos en tu departamento o, en el condominio que administras? ¿Problemas o dificultades con la escritura de compra venta de un inmueble? ¿todavía no realizas la posesión efectiva de tu casa, o terreno? Aun no le asignas un rol a la propiedad? ¿Dificultades con la casa heredada de tus padres. Tenemos para cada tema una solución.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoJun 01 -
3
¿problemas en el trabajo?, o con los arrendatarios
bogados de la Axxion Jurídica de Chile. Laboral.Familia.Civil-Inmobiliario Juicios ejecutivos, embargos y remates. Tercerías, cobros de pagarés, letras y cheques. Demandas por indemnización de perjuicios. Hipotecas, escrituras públicas. Posesiones efectivas, y testamentos. Juicios de arriendos (no pago y defensa). Estudio de títulos, redacción de escrituras, contratos civiles. Atendemos en todo Chile, y respondemos todas las consultas. Por la larga trayectoria que nos avala, veinte años en el mercado.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoJun 01 -
4
Dj con equipos de amplificacion e iluminación
AS producciones pone a tu servicios DJ con equipos de audio e ilumiacion para tu fiesta o evento. Tenemos efectos especiales como Humo, niebla, cañones modernos lanza confetis, servicios de grabacion y trasnmision en streaming, video y fotografia para tu evento. Hacemos fiestas temáticas.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 12 -
3
Trabajo sin contrato. derecho a un finiquito.
Trabajo sin contrato. Derecho a un finiquito. -Tiene que haber alguien que preste servicios bajo subordinación y dependencia de otra, y la otra parte pagar una remuneración determinada. -No existe libertad para realizar la tarea como el trabajador desea, debe ser de acorde a lo que indica el empleador. -Por el contrario, estaré bajo las órdenes de otra persona, y si en caso no se cumplen estas órdenes puedo ser sancionado. - Como la parte más débil en la relación laboral es el trabajador, se considerará, que en caso de no existir contrato, las cláusulas acordadas son las que señale el trabajador, porque es la parte que no puede negociar en igualdad de condiciones. -No existe la libertad para que el trabajador pueda expresar sus términos laborales, o, determinar qué cláusulas, servirían mejor a sus intereses. -Existe un plazo para escriturar un contrato, pero basta la voluntad de ambas partes. La relación laboral se perfecciona mediante el consenso. -El contrato, se puede, o no, expresar en cualquier documento. De acuerdo al Artículo primero del Código del trabajo, éste sostiene. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Artículo séptimo del mismo código. Determina, que el Contrato individual de trabajo, es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente. Uno, a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada. El Artículo octavo del Código del trabajo. Toda prestación de servicios, en los términos señalados en el artículo anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. En resumen. No necesariamente tiene que existir un documento escrito. El contrato de trabajo es una convención, acuerdo que obliga a ambas partes. Se establece una relación de dependencia y subordinación. En esta relación laboral, recibo órdenes, tengo que cumplir tareas, a cambio de esto, me pagan. Todo estas acciones hacen presumir que existe un contrato de trabajo. -Si el empleador, no hiciere uso del derecho que se le confiere en el inciso anterior, dentro del respectivo plazo que se indica en el inciso segundo, la falta de contrato escrito hará presumir legalmente que son estipulaciones del contrato las que declare el trabajador. Aunque estés sin contrato, tienes derecho a un finiquito.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 08 -
2
Asesor de tesis y trabajos universitarios
Asesora metodologica con 25 años de experiencia en metodología de la investigación, asesoría metodológica, tutoría de tesis de grado en las carreras de educación. Análisis Cualitativo y Cuantitativo de datos. Filosofía de la Ciencia, Epistemología. Asesoria online o presencial. La asesoría se basa en dar apoyo emocional, orientación metodológica y darle estructura al proceso de investigación con fines académicos (tesis). Respeto el tema de interés del tesista y las líneas de investigación de la institución. TRABAJOS UNIVERSITARIOS TRABAJO FINAL DE GRADO TRABAJO FINAL MAESTRIA TRABAJO FINAL DOCTORADO Y MUCHO MAS.. Consulte por su servicio
La Florida
Freelance - Independientes - La FloridaMay 03 -
3
Despido licencia médica, vencimiento plazo
Vencimiento del plazo convenido. -Cuando las partes han suscrito un contrato de trabajo a plazo fijo este terminará al vencimiento del plazo fijado, -Vencimiento del plazo con venido, se puede aplicar a un trabajador que tenga un contrato a plazo fijo fijo. -Sin embargo, el Artículo 161 No se puede aplicar a un trabajador con licencia medica. Esto es, “por necesidades de la empresa y desahucio del empleador” -Licencia medica del trabajador, sólo impide el despido por la aplicación del artículo 161 del Código del Trabajo. -Inciso final el artículo 161 del Código del Trabajo, Prohíbe despedir a un trabajador por necesidades de la empresa SI ESTE GOZA DE LICENCIA MÉDICA por enfermedad común, accidente del trabajo o enfermedad profesional. -De configurarse esta desvinculación a un trabajador durante su período de licencia, éste sería un despido injustificado. -Un despido injustificado mientras se está con licencia médica, será nulo y podrá mantener esta condición. Cuando la causal invocada por el empleador fue por necesidad de la empresa y por desahucio. En los siguientes casos te pueden despedir con Licencia Médica. 1.- Se ha cumplido la fecha de un contrato a plazo fijo, 2.-ha terminado el trabajo o servicio que dio origen al contrato y, 3.-en general, cualquiera de las causales descritas en el artículo 160 del Código del Trabajo, de manera justificada. -La ley prohíbe que los trabajadores restituyan el tiempo no trabajado, a causa de la licencia médica -Ante un despido por licencia médica, se tiene un plazo de 60 días hábiles para interponer una demanda laboral. -El artículo 168 del Código del Trabajo dispone un aumento del 30% en las indemnizaciones o, en el caso de haber sido despedido por abandono de trabajo cuando estabas con licencia médica, el incremento será del 80%. -Estas indemnizaciones sólo aplica sólo si la causal de despido por necesidades de la empresa fuese declarada por el juez como injustificada, indebida o improcedente. Los abogados de la Axxion Jurídica de Chile
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMay 02 -
3
Defensa total trabajadores, derecho inmobiliari
BIENVENIDOS A LOS ABOGADOS DE LA AXXION JURÍDICA DE CHILE. ASESORÍA LEGAL E INMOBILIARIA Compra venta, arriendo de inmuebles. Alzamiento de hipotecas. Redacción de escrituras Juicios de arriendo Precarios. Desalojo. Nueva “Ley devuélveme mi casa” Estudio de títulos Derecho de herencia. Testamento Cesión de derechos Juicios de Partición Posesión efectiva. Juicios ejecutivos, embargos y remates. Tercerías Defensa total de trabajadores Reserva una hora, envía tu mensaje. /
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoAbr 17 -
2
Abogados civil, laboral, inmobiliario
Posesión efectiva Testamento, Herencia, Ampliación de inventario Escritura de venta, promesa de venta Escritura de Cesión de derechos Regularización de bienes nacionales Vendo tu propiedad, arriendo, compra Juicios de Arriendo Juicios Precarios Juicios de Partición Alzamientos de embargos Estudio de Títulos. RESERVE UNA HORA CON ANTELACIÓN. Los abogados de la Axxion Jurídica en Chile.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 22 -
2
Te ayudamos a recuperar tu casa...,
Nueva ley de arrendamientos 21.461 INCORPORA MEDIDA PRECAUTORIA DE RESTITUCIÓN ANTICIPADA DE INMUEBLES Y ESTABLECE PROCEDIMIENTO MONITORIO DE COBRO DE RENTAS DE ARRENDAMIENTO “Ley Devuélveme a mi casa”, agiliza los trámites para desalojar aquellos arrendatarios morosos, pertinaz, inconscientes, que además no pagan arriendo y descuidan tu casa. Nosotros te ayudamos a recuperar tu propiedad. Si es habitual que no pague el arriendo. Si además adeuda el gasto común o servicios básicos del inmueble. También si ha provocado daños a tu propiedad. El arrendatario paga por partes, o bien, en fechas que no corresponden. Si estás en cualquiera de estas situaciones estás a tiempo para remediar la situación. Tienes que llamarnos antes de que sea más complicada la situación. RECUPERAMOS TU CASA.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 22 -
3
¿trabajo sin contrato? qué hacer
¿Qué sucede si no tengo contrato de trabajo? Si no firmas contrato en los tiempos definidos por el Código del trabajo, al empleador lo multarán. El Contrato de trabajo es una convención por la que se obligan Empleador y trabajador. Trabajador, a prestar servicios bajo subordinación y dependencia. Con la finalidad de recibir una remuneración. Si no existe un contrato escriturado, se valida el acuerdo cuando: 1.- Se genere una prestación de servicios 2.- Exista el pago de un incentivo monetarios 3.- Que se origine mando y dependencia en relación al empleador. En consecuencia, esté o no escriturado, existe un contrato de trabajo. Todo contrato, en términos ideales, debe ser consensual, pero generalmente, el trabajador tiene muy poco que agregar a los términos de la relación laboral. Porque, como es obvio, el empleador, tiene formatos de lo que espera del trabajador, y en esto siempre impone su voluntad, El empleador tiene un plazo de 15 días para redactar un contrato. Artículo 9 CDT Contrato por obra, determinado, o que tenga una duración inferior a 30 días, es de cinco días. Existe una política de los gobiernos a la protección del empleo, pero bien sabemos, que los empleadores tiene una prodigiosa imaginación para saltarse la normativa, y crear espacios en los que se pueda vulnerar los derechos de los trabajadores. Si estás en una situación de irregularidad laboral, y no sabes cómo responder. Es importante que te comuniques con nosotros para asesorarte en temas laborales.
Santiago
Freelance - Independientes - SantiagoMar 17
¡Chanfles!
La búsqueda de no obtuvo ningún resultado
Sugerencias:
Anuncios que te pueden interesar
